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1、畢業(yè)生應(yīng)盡量把學(xué)院提供的需求信息和校內(nèi)召開的招聘會(huì)作為求職主渠道。
2、畢業(yè)生聯(lián)系工作要通過正當(dāng)渠道，到用人單位的正式場所公開進(jìn)行，不得貿(mào)然接受陌生人介紹工作跟其前往。不可參加任何形式的如傳銷之類的活動(dòng)，特別要警惕各種各樣、改頭換面的傳銷團(tuán)伙拉其入伙，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。如發(fā)現(xiàn)其他同學(xué)誤入傳銷團(tuán)伙，要及時(shí)向班主任報(bào)告，如自己也誤入傳銷團(tuán)伙，要在保證自己人身安全的前提下，及時(shí)向當(dāng)?shù)毓病⒐ど滩块T求助，設(shè)法及時(shí)脫身。
3、畢業(yè)生參加各地舉辦的就業(yè)洽談會(huì)、人才交流會(huì)，要遵守會(huì)場紀(jì)律，注意人身安全。凡會(huì)場安全條件差，秩序混亂，擁擠不堪寧可推遲入場或不參加，也不能進(jìn)入混亂場合。
4、畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)洽談時(shí)，用人單位或個(gè)人提出收取押金、保證金等其它費(fèi)用時(shí)，不要答應(yīng)交款。
5、參加洽談會(huì)的畢業(yè)生，要妥善保管好自身攜帶的行李物品和各類證件，不可交給陌生人看管。也不可輕易將自薦書等書面材料交給他人。投出的自薦材料若該單位未簽協(xié)議，應(yīng)及時(shí)收回，以防別有用心的人拿材料做文章。
6、畢業(yè)生到外地求職、實(shí)習(xí)或參加招聘會(huì)，必須先向班主任請(qǐng)假，并登記去向、外出時(shí)間和具體的聯(lián)絡(luò)方式。到用人單位實(shí)習(xí)的，應(yīng)盡量讓用人單位出具實(shí)習(xí)接受函或簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)學(xué)院核準(zhǔn)同意后方可到用人單位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)學(xué)生須定期向?qū)W院匯報(bào)實(shí)習(xí)情況。
7、路途乘坐交通工具要注意人身和財(cái)產(chǎn)安全，不要在途中交友，不要把自己的詳細(xì)情況告訴陌生人，也不能將行李物品交給陌生人看管。在自己一人，無同學(xué)或朋友看管自己行李物品的情況下，不要接受他人幫助搬運(yùn)行李下車，也不要接受陌生人饋贈(zèng)的食品、飲料等。謹(jǐn)防陌生人以介紹工作、介紹對(duì)象、交朋友等為名，詐騙錢物或傷害人身。在列車上過夜的同學(xué)，最好準(zhǔn)備一把鏈條鎖或鋼鎖，將行李鎖在行李架上或其它固定位置。
8、一旦在路途遇到財(cái)產(chǎn)物品被盜或發(fā)生不安全事故，要及時(shí)向乘務(wù)員報(bào)告，可用有效證件證明自己的身份，爭取其它乘客的支持幫助，在確保自己人身安全的前提下，盡力挽回?fù)p失。
9、傳銷組織經(jīng)常利用大學(xué)生急于找工作的心理，以職業(yè)中介、知名企業(yè)或單位的名義高薪招聘畢業(yè)生，或要求通過網(wǎng)上投遞簡歷等方式套取畢業(yè)生的通訊地址和聯(lián)系方式，然后主動(dòng)與畢業(yè)生聯(lián)系，以要求面試或到單位實(shí)習(xí)為由，將畢業(yè)生騙至外地，沒收證件，限制自由，強(qiáng)迫、誘騙畢業(yè)生加入非法傳銷組織。
10、騙子招聘公司一般有三個(gè)特點(diǎn)，一是不提供公司具體地址，以防謹(jǐn)慎的求職者上門查證；二是提供公司地址，有詳細(xì)的門牌號(hào)碼，但是號(hào)碼是假造的，不過這類情況現(xiàn)在已經(jīng)比較少見，也容易被求職者發(fā)現(xiàn)；三是所提供號(hào)碼為無需身份注冊(cè)的移動(dòng)電話，多為小靈通。現(xiàn)在多數(shù)騙子公司開始主動(dòng)出擊，通過瀏覽求職者在各種招聘網(wǎng)站填寫的個(gè)人信息，主動(dòng)打電話找上門，實(shí)施詐騙。
11、與用人單位鑒定合同時(shí)，畢業(yè)生一定要搞清楚協(xié)議期、試用期和見習(xí)期的概念，從而避免自己的權(quán)益受到損害。以下為在網(wǎng)絡(luò)中找到的結(jié)果：協(xié)議期是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動(dòng)合同之后或者雙方終止就業(yè)協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi)，雙方已確定工作意向，但沒有建立正式的勞動(dòng)關(guān)系，單位可不為畢業(yè)生交納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期是針對(duì)勞動(dòng)合同而言的，應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。勞動(dòng)合同內(nèi)約定試用期最長不能超過6個(gè)月。如已在一個(gè)單位工作6個(gè)月以上，且工作崗位沒有變化的，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)就不用再實(shí)行試用期。見習(xí)期是指畢業(yè)生到用人單位工作后，實(shí)行的一年見習(xí)期制度，工作滿一年后，需由上級(jí)人事主管部門為畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。 |