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一是“擇人所需”，即自己要站在用人單位的角度考慮,，他們需要什么樣的員工,，不能異想天開，只想一步到位,。如果有適合自己特長的工作單位,，小點(diǎn)也不怕，能得到鍛煉才是目的,。
二是“擇業(yè)所長”,，如果你選擇的單位或行業(yè)有發(fā)展前景，即便不是國家企業(yè),、跨國公司或熱門行業(yè),，也要降低心理期待值，投入到這些工作中,。
三是“擇家所利”,，指的是選擇職業(yè)和單位時(shí)不要總以自我為中心，要多站在家庭和親人的角度考慮,，如是否便于照顧父母,；不能總是無休止地挑三揀四,，要考慮家人的感受,。
四是“擇己所長”，即興趣對(duì)人的工作熱情起到了很關(guān)鍵的作用,，心理學(xué)研究早就發(fā)現(xiàn),，做自己喜歡的事，成功率更高,。因此,，不必太在意外在的東西，這才能充分發(fā)揮你的優(yōu)勢,。
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