關(guān)于印發(fā)《就業(yè)培訓(xùn)工程實(shí)施方案》的通知
日人社發(fā)〔2011〕17號
各區(qū)縣、日照經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局，財(cái)政局：
根據(jù)市政府辦公室《關(guān)于公布2011年度為民辦實(shí)事重點(diǎn)項(xiàng)目的通知》（日政辦發(fā)〔2011〕2號）要求，結(jié)合就業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案，請認(rèn)真組織實(shí)施。
二〇一一年三月二十一日
就業(yè)培訓(xùn)工程實(shí)施方案
一、目標(biāo)任務(wù)
2011年度，組織實(shí)施就業(yè)培訓(xùn)2.5萬人。其中，城鎮(zhèn)新成長勞動者預(yù)備制培訓(xùn)4000人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)1.2萬人，培訓(xùn)合格率達(dá)到90%，實(shí)施下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)7000人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2000人，80%以上人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃培養(yǎng)150人；技能扶貧計(jì)劃250人。技能扶貧生實(shí)行“訂單”定向培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)安置就業(yè)，并建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤制度，確保當(dāng)年就業(yè)率達(dá)到98%以上。
二、培訓(xùn)對象及內(nèi)容
（一）培訓(xùn)對象
1、城鎮(zhèn)新成長勞動者預(yù)備制培訓(xùn)對象為登記失業(yè)的未能繼續(xù)升學(xué)的初（高）中畢業(yè)生、高校畢業(yè)生、復(fù)退軍人和其他城鎮(zhèn)新成長勞動者。
2、下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)對象為國有、集體企業(yè)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員和其他城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員。
3、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)對象為進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力，包括農(nóng)村初（高）中畢業(yè)未升學(xué)人員、農(nóng)村退役士兵和其他農(nóng)村新生勞動力；有意愿外出務(wù)工的農(nóng)村富余勞動力；在城鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記求職的農(nóng)村勞動者；戶籍仍在農(nóng)村，但主要從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)、以工資為主要收入來源的在崗農(nóng)民工。
4、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對象為有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的城鄉(xiāng)勞動者，重點(diǎn)是城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工。
5、“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目對象為年齡40歲以下；具有高中(技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校)以上文化程度；取得本職業(yè)(工種)國家高級技工(職業(yè)資格三級)職業(yè)資格證書1年以上，或在市級二類以上(市屬行業(yè)舉辦的) 職業(yè)技能競賽獲得前六名的在崗青年技術(shù)工人。
6、技能扶貧培訓(xùn)對象為農(nóng)村貧困家庭或享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障家庭(每戶僅限1人)；年齡為15-22周歲；具有初中及以上文化程度；身體健康，能夠正常脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，并有到城鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)的愿望。
（二）培訓(xùn)內(nèi)容
針對不同的培訓(xùn)對象，采取長、中、短期相結(jié)合，脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)余培訓(xùn)以及脫產(chǎn)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合等靈活多樣的培訓(xùn)方式，鼓勵定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，開展訂單式、定向式或儲備式培訓(xùn)，使培訓(xùn)與就業(yè)緊密結(jié)合。
1、城鎮(zhèn)新成長勞動者預(yù)備制培訓(xùn)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)采取理論學(xué)習(xí)、實(shí)際操作和生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合的方式進(jìn)行，根據(jù)職業(yè)（工種）標(biāo)準(zhǔn)和崗位規(guī)范確定培訓(xùn)內(nèi)容，分類施教。用人單位有特殊要求的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合單位實(shí)際，合理調(diào)整課程與課時，有針對性地開展培訓(xùn)。
尚未找到工作的城鎮(zhèn)新成長勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員可參加初級職業(yè)技能培訓(xùn)。初級職業(yè)技能培訓(xùn)時間200-400課時，其中實(shí)際操作培訓(xùn)不少于總培訓(xùn)的2／3。培訓(xùn)合格后，能夠運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。
已取得初級職業(yè)資格證書并連續(xù)工作5年以上的城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員可參加中級職業(yè)技能培訓(xùn)。中級職業(yè)技能培訓(xùn)時間300-600課時，其中實(shí)際操作培訓(xùn)不少于總培訓(xùn)的2/3。培訓(xùn)合格后，能夠熟練運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作；在特定情況下，能運(yùn)用專門技能完成技術(shù)較為復(fù)雜的工作。
已取得中級職業(yè)資格證書并連續(xù)工作7年以上的城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員可參加高級職業(yè)技能培訓(xùn)。高級職業(yè)技能培訓(xùn)時間100-300課時，其中實(shí)際操作培訓(xùn)不少于總培訓(xùn)的2/3。培訓(xùn)合格后，能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的工作，包括完成部分非常規(guī)性工作；能夠獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問題；能指導(dǎo)和培訓(xùn)初、中級人員。
另外，凡從事單一工序作業(yè)的勞動力，可以參加專項(xiàng)技能培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。
2、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)主要包括創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。創(chuàng)業(yè)意識和知識培訓(xùn)不得少于150課時，對創(chuàng)辦企業(yè)的學(xué)員要進(jìn)行后續(xù)跟蹤扶持服務(wù)，包括政策咨詢、開辦指導(dǎo)、專家服務(wù)、小額擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)服務(wù)內(nèi)容，服務(wù)時間不少于200課時。
3、“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)根據(jù)社會急需的4-5個職業(yè)工種確定培訓(xùn)職業(yè)（工種），培訓(xùn)時間不少于210個課時，其中思想教育課程不少于10個課時，理論教學(xué)不少于110個課時，實(shí)際操作技能訓(xùn)練不少于90個課時。
4、技能扶貧培訓(xùn)。承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)將就業(yè)市場需求量大、培訓(xùn)見效快、穩(wěn)定就業(yè)程度高、適應(yīng)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞務(wù)輸出需求并且能夠按照企業(yè)定單培訓(xùn)的專業(yè)（工種）作為培訓(xùn)首選專業(yè)（工種）。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)適應(yīng)就業(yè)要求，以相應(yīng)職業(yè)技能等級為主，突出技能訓(xùn)練。并根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)，采取相應(yīng)的技工學(xué)校學(xué)制培訓(xùn)。
三、實(shí)施步驟
（一）培訓(xùn)報(bào)名
1、城鎮(zhèn)新成長勞動者預(yù)備制培訓(xùn)
符合條件的培訓(xùn)對象應(yīng)持《就業(yè)失業(yè)登記證》，向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所或市、區(qū)縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)名。
2、下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)
下崗失業(yè)人員到市、區(qū)縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，可同時進(jìn)行培訓(xùn)登記，選擇培訓(xùn)專業(yè)。
3、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)
符合勞動預(yù)備制和勞務(wù)輸出培訓(xùn)條件的對象應(yīng)持《就業(yè)失業(yè)登記證》，由個人向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所或向市、區(qū)縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)名。農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)，由企業(yè)統(tǒng)一組織或個人自愿向同級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)名。
4、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的城鄉(xiāng)勞動者持《就業(yè)失業(yè)登記證》向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障所或向市、區(qū)縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)名。
5、“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)
培訓(xùn)報(bào)名按照個人申請、單位推薦、入學(xué)測試和市人力資源社會保障部門備案的程序進(jìn)行。
符合報(bào)名條件的在崗技術(shù)工人可向所在單位提出申請，經(jīng)單位推薦同意后，填寫《“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目報(bào)名表》，并持學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、身份證和本人二寸正面黑白免冠照片(3張)等有關(guān)資料，到承擔(dān)培訓(xùn)項(xiàng)目的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名。其中區(qū)縣申請參加培訓(xùn)的，由所在區(qū)縣人力資源社會保障部門統(tǒng)一受理，集中到市人力資源社會保障局辦理報(bào)名手續(xù)。
承擔(dān)培訓(xùn)項(xiàng)目的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核報(bào)名人員的基本條件，對符合條件的人員組織入學(xué)測試，測試范圍為本職業(yè)(工種)高級工（國家三級職業(yè)資格）“應(yīng)知應(yīng)會”知識，按照測試成績擇優(yōu)錄取。報(bào)名、測試結(jié)束后，符合條件的人員填寫《“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)人員花名冊》一式二份，報(bào)市人力資源社會保障局、市財(cái)政局備案。“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目由市人力資源社會保障局組織實(shí)施。培訓(xùn)采取理論與實(shí)踐相結(jié)合，脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)集中方式進(jìn)行。教學(xué)采取“理論(學(xué)校) —實(shí)踐(企業(yè)) —再理論(學(xué)校) —再實(shí)踐(企業(yè))”的方式進(jìn)行。
6、技能扶貧培訓(xùn)
符合條件的考生自愿到戶口所在村委會或居委會報(bào)名。報(bào)名時須提交以下材料：家庭戶籍證明（戶口簿或派出所證明）；本人身份證、畢業(yè)證、近期同一底版二寸正面免冠照片8張；由村委會出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核蓋章的農(nóng)村貧困家庭收入證明或城鎮(zhèn)居民最低生活保障證。報(bào)名結(jié)束后，由村委會或居委會對報(bào)名對象家庭逐戶調(diào)查摸底、核實(shí)收入情況。并將符合扶貧條件的人員名單、家庭收入情況在顯要位置公示5天。公示完畢且無異議后，填寫《山東省技能扶貧對象認(rèn)定表》和《山東省技能扶貧對象花名冊》，報(bào)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所、財(cái)政所。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所、財(cái)政所對推薦的技能扶貧對象逐一核實(shí)認(rèn)定，并在顯要位置公示3天。公示完畢且無異議后，在其《山東省技能扶貧對象認(rèn)定表》上簽署意見，并編制《技能扶貧對象匯總表》上報(bào)區(qū)縣人力資源社會保障局。市直企業(yè)中享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的家庭子女由企業(yè)組織報(bào)名，對報(bào)名對象逐戶調(diào)查摸底，核實(shí)收入，經(jīng)公示后，填寫《山東省技能扶貧對象認(rèn)定表》，報(bào)主管部門審核后，送東港區(qū)人力資源社會保障局。
區(qū)縣人力資源社會保障局會同同級財(cái)政局對上報(bào)對象復(fù)核確認(rèn)，根據(jù)分配的推薦名額，確定本年度技能扶貧考試對象，在機(jī)關(guān)辦公地顯要位置公示，無異議者匯總上報(bào)市人力資源社會保障局、財(cái)政局備案。市人力資源社會保障局會同市財(cái)政局確定技能扶貧考試對象，經(jīng)公示后，報(bào)省人力資源和社會保障廳、財(cái)政廳備案。
（二）培訓(xùn)實(shí)施
各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對培訓(xùn)對象相關(guān)信息統(tǒng)一登記，并根據(jù)報(bào)名情況統(tǒng)籌安排班次，將任務(wù)下達(dá)給經(jīng)招投標(biāo)認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃，按專業(yè)（工種）制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，報(bào)同級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核。經(jīng)批準(zhǔn)后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施。企業(yè)報(bào)名的農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)，報(bào)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)后，經(jīng)招投標(biāo)確定定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并組織實(shí)施。“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)任務(wù)由市人力資源社會保障局下達(dá)給定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具體承擔(dān)，并由具備副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、高級實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師或高級技師資格的教師依據(jù)國家技師職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)指定的教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃組織培訓(xùn)教學(xué)。技能扶貧培訓(xùn)任務(wù)由市人力資源社會保障局下達(dá)給省人力資源社會保障廳指定的培訓(xùn)學(xué)校具體承擔(dān)。
四、保障措施
（一）機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本著“公開、公平、公正和誠實(shí)信用、合理布局、擇優(yōu)認(rèn)定”的原則，采取公開招投標(biāo)方式確定定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由市或區(qū)縣就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。 “金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由市人力資源和社會保障局從省人力資源和社會保障廳認(rèn)定的“金藍(lán)領(lǐng)”定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中確定；技能扶貧培訓(xùn)學(xué)校由省人力資源和社會保障廳確定。
（二）建立公示制度。各區(qū)縣要通過主要媒體公布培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間（起止日期）、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、政府補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)去向等內(nèi)容。市里要通過主要媒體向社會公布認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、培訓(xùn)任務(wù)、資金補(bǔ)助等內(nèi)容，并公布舉報(bào)電話，全程接受社會監(jiān)督。
（三）實(shí)施培訓(xùn)實(shí)名管理。依托“勞動保障信息一體化系統(tǒng)”的職業(yè)培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模塊，建立全市培訓(xùn)人員信息資源庫。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)前，需通過信息管理系統(tǒng)及時錄入培訓(xùn)人員報(bào)名信息，并在培訓(xùn)過程中及時將培訓(xùn)管理、考核、就業(yè)等各環(huán)節(jié)錄入信息系統(tǒng)，保證培訓(xùn)對象及相關(guān)培訓(xùn)真實(shí)有效。培訓(xùn)班期及培訓(xùn)對象未進(jìn)入信息系統(tǒng)的，不予撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼。
（四）規(guī)范臺帳制度。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須依照承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)，按照城鎮(zhèn)新成長勞動者預(yù)備制培訓(xùn)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)四個類別分別建立臺帳，臺帳必須寫明學(xué)員姓名、年齡、起止日期、身份證號、家庭住址、聯(lián)系電話、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、補(bǔ)助金額、收費(fèi)情況、就業(yè)單位、聯(lián)系方式等內(nèi)容。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對臺帳的真實(shí)性負(fù)責(zé)。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要完善培訓(xùn)資料，妥善保管開班申請、批復(fù)，培訓(xùn)過程中的簽到等考勤資料，培訓(xùn)考核資料，就業(yè)去向等資料。
（五）加強(qiáng)組織保障。各區(qū)縣要高度重視，將實(shí)施就業(yè)培訓(xùn)工程的組織實(shí)施擺在突出位置。切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府的支持。有關(guān)部門要各司其職，通力協(xié)作，密切配合，認(rèn)真抓好落實(shí)。財(cái)政部門要做好各項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)資金的預(yù)算安排，對資金的管理使用進(jìn)行監(jiān)督。人力資源社會保障部門要發(fā)揮好牽頭作用，協(xié)調(diào)財(cái)政、工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門做好就業(yè)培訓(xùn)的具體實(shí)施工作，按一定比例將培訓(xùn)任務(wù)分配給工會、團(tuán)委和婦聯(lián)組織，并充分發(fā)揮工會、團(tuán)委、婦聯(lián)的基層工作優(yōu)勢，做好學(xué)員培訓(xùn)需求和用人單位用工技能需求信息的調(diào)查摸底工作，搭建培訓(xùn)與就業(yè)的橋梁。通過部門協(xié)作，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)支持服務(wù)深入開展。
五、培訓(xùn)補(bǔ)貼
再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼根據(jù)《山東省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》（2003年8月29日山東省人民政府第161號令）：“失業(yè)人員在一個失業(yè)期內(nèi)享受的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不得超過1500元”的規(guī)定執(zhí)行；結(jié)合培訓(xùn)成本、培訓(xùn)難易程度，各專業(yè)統(tǒng)一按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)撥付補(bǔ)貼，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。社會登記失業(yè)人員就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼按《日照市就業(yè)資金管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行，從就業(yè)資金中列支。
參加城鎮(zhèn)新成長勞動者預(yù)備制培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的每人每年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，且不得與失業(yè)保險(xiǎn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼重復(fù)享受。享受培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)期限，最長不超過12個月，根據(jù)不同的培訓(xùn)等級、培訓(xùn)專業(yè)（工種），合理確定職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，初級工每人500元，中級工每人600元，高級工每人700元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)每人1000元，最高不超過1500元。
“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用采取單位補(bǔ)助、財(cái)政補(bǔ)貼、個人適當(dāng)交費(fèi)相結(jié)合方式解決，其中省財(cái)政每人補(bǔ)貼1000元、市財(cái)政配套補(bǔ)貼鑒定費(fèi)，A類每人370元，B類每人350元。對技術(shù)要求高，操作技能復(fù)雜的職業(yè)（工種），可適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
技能扶貧培訓(xùn)，費(fèi)用由政府、培訓(xùn)學(xué)校、技能扶貧生共同負(fù)擔(dān)。政府負(fù)擔(dān)學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)補(bǔ)貼，市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)減免技能扶貧學(xué)生的報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)和首次技能鑒定費(fèi)用；培訓(xùn)學(xué)校承擔(dān)扶貧生在校期間的住宿費(fèi)，技能扶貧生承擔(dān)教材費(fèi)和部分生活費(fèi)。
六、檢查驗(yàn)收
（一）就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
培訓(xùn)學(xué)員完成規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃后，須由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織考核。考核可根據(jù)國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)計(jì)劃、大綱命題，嚴(yán)格按照考務(wù)規(guī)程組織進(jìn)行。專業(yè)知識考核采取閉卷筆試，技能考核采取紙筆答卷與現(xiàn)場操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。考核合格的學(xué)員，由市人力資源和社會保障局頒發(fā)“山東省就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目”合格證書。考核不合格的學(xué)員，可跟隨下一個培訓(xùn)批次補(bǔ)考一次。參加初、中、高級職業(yè)技能培訓(xùn)的學(xué)員在取得“就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)”合格證書的同時，經(jīng)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)考核合格，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書。
培訓(xùn)后，培訓(xùn)對象或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為出具勞動合同復(fù)印件，街道、社區(qū)勞動保障服務(wù)所（站）出具的靈活就業(yè)證明材料或交納社會保險(xiǎn)的憑證，即作為就業(yè)。培訓(xùn)班期6個月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按照職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼；在培訓(xùn)后6個月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按照培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
（二）“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)及技能扶貧培訓(xùn)
“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織職業(yè)技能鑒定。職業(yè)技能鑒定依據(jù)技師職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和要求，重點(diǎn)考核掌握新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的專業(yè)知識和操作技能，其中專業(yè)知識考核采取閉卷筆試，實(shí)際操作技能考核采取現(xiàn)場操作的形式。兩項(xiàng)合格后，核發(fā)技師職業(yè)資格證書。技能扶貧培訓(xùn)，技能扶貧生學(xué)習(xí)期滿經(jīng)全省統(tǒng)一組織的技工教育畢業(yè)考核、鑒定合格后，統(tǒng)一核發(fā)“技能扶貧計(jì)劃培訓(xùn)合格證”、“技工院校畢業(yè)證”、“國家職業(yè)資格證”。
對弄虛作假，騙取培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)單位一經(jīng)查實(shí)，隨即取消其定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格，并向社會公布。今年年底，市里將對各區(qū)縣培訓(xùn)任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查，對未完成培訓(xùn)任務(wù)和未建立培訓(xùn)任務(wù)管理、資金管理、項(xiàng)目管理、機(jī)構(gòu)管理制度的將在下年度調(diào)整培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)。
